En el día del Orgullo 2026: Ratificamos el compromiso con el respeto y la inclusión

En CNLPRO Reformas entendemos que transformar espacios va mucho más allá de levantar paredes o renovar estancias. Construir también significa crear entornos seguros, donde cada persona se sienta respetada y completamente libre de ser quien es.

Día del Orgullo 2026: Construir va más allá de levantar una pared

Con motivo del Día Internacional del Orgullo 2026, renovamos nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y el respeto, valores que forman parte de nuestra manera de entender el trabajo y las relaciones con las personas que forman parte de nuestra empresa, así como con nuestra comunidad.

Este año hemos querido centrar nuestras acciones en la sensibilización de nuestra comunidad y de quienes forman parte del sector de las reformas y el diseño. Aunque se han producido avances importantes, todavía existe un largo camino por recorrer para conseguir espacios de trabajo verdaderamente inclusivos.

“El respeto y el orgullo no se forman en un día, pero sí se construyen cada día”.

El día del orgullo en CNLPRO, un día para sensibilizar y apoyar la libertad de expresión

Por ello, hemos querido dar visibilidad a referentes que contribuyeron a transformar el mundo del diseño y la decoración, como Tony Duquette y Elsie de Wolfe, profesionales que rompieron moldes, desafiaron estereotipos y dejaron una huella que sigue inspirando a nuevas generaciones. El Día del Orgullo 2026 es también una oportunidad para recordar que todavía existen barreras en muchos entornos laborales. Numerosas personas continúan sintiendo que no pueden expresarse libremente por miedo al rechazo o a sufrir discriminación.

En CNLPRO Reformas seguimos trabajando para fortalecer un entorno basado en la confianza, el respeto y la igualdad de oportunidades. Creemos que la diversidad enriquece a los equipos y que cada persona debe poder desarrollar su trabajo con libertad, autenticidad y seguridad. Porque transformar hogares también implica construir espacios donde las personas puedan sentirse plenamente ellas mismas.

“Durante décadas, el hogar ha sido de los pocos lugares dónde expresarse libremente. Los espacios también cuentan historias, por eso, en CNLPRO nos sumamos un año más a la sensibilización de la diversidad”.

Esta acción contribuye al cumplimiento de varios Objetivos de Desarrollo Sostenible:

Trabajo decente y crecimiento económico

Promovemos un ambiente laboral diverso y respetuoso, contribuyendo al crecimiento económico al permitir que personas de diversos orígenes aporten con sus habilidades y experiencias

Reducción de las desigualdades

Al comprometernos con la diversidad y la inclusión, contribuimos activamente a la reducción de desigualdades en el ámbito laboral y nuestro entorno