mujeres en el sector de la construccion

Mujeres en el sector de la construccion que construyen futuro

En CNLPRO Reformas construir un techo sólido es uno de nuestros grandes objetivos, no solamente para atender las necesidades de nuestros clientes si no también para construir un entorno laboral inclusivo y en desarrollo. 

El sector de la construcción en igualdad de género

El sector de la construcción es uno de los que demuestra día a día que tienen cabida tanto hombres como mujeres, un lugar en el que crecer no depende del género. Desafortunadamente, su pasado se caracteriza por un entorno y funciones masculinizadas; en CNLPRO trabajamos para que “en el presente y futuro las dificultades no tengan que ser obstáculos, sino retos”, Renata Palacios (2024). 

Renata, ingeniera industrial, nos explica su recorrido en el sector. Su experiencia nos aporta un punto de vista más amplio en cuanto a la situación actual y cómo podemos dar un paso adelante en la inclusión de mujeres en funciones estandarizadas en el género masculino. 

Como empresa, nuestra responsabilidad social es impulsar también el desarrollo de perfiles capaces, independientemente de su género, en CNLPRO apostamos por el talento, sea quién sea y venga de donde venga. 

Nuestras acciones

Para poder conocer más a fondo las dificultades por las que las mujeres han de atravesar al escoger una profesión popularmente conocida por hombres, realizamos una entrevista a una trabajadora de CNLPRO Reformas. Su recorrido y experiencia durante 8 años en el sector es una de las muchas historias que a día de hoy han de seguir contándose. Con sus palabras y nuestras acciones, la concienciación sigue en marcha para romper estereotipos y mejorar la situación donde haya:

  • Crecimiento de la paridad en ciertos sectores.
  • Aumento de la cifra de mujeres que accedan a cualquier tipo de conocimientos, sin limitaciones. 

Apostar por el cambio es una de las mejores inversiones que una organización puede realizar y una de las mejores que la sociedad puede desarrollar. 

Esta acción contribuye al cumplimiento de varios Objetivos de Desarrollo Sostenible:

Igualdad de género

Reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de género, asegurando que las oportunidades laborales estén disponibles para todos

Trabajo decente y crecimiento económico

Promovemos un ambiente laboral diverso y respetuoso, contribuyendo al crecimiento económico al permitir que personas de diversos orígenes aporten con sus habilidades y experiencias

Reducción de las desigualdades

Al comprometernos con la diversidad y la inclusión, contribuimos activamente a la reducción de desigualdades en el ámbito laboral y nuestro entorno