RSC

Nuestro compromiso

Recientemente hemos firmado la carta de la diversidad. Un documento de carácter voluntario que al firmarlo, se asumen las responsabilidades y el compromiso de fomentar la diversidad, la integración y la igualdad.

Esta carta de la diversidad se compone por 10 principios, a los cuales nos hemos comprometido:

    • Sensibilizar los principios de igualdad de oportunidades, de respeto a la diversidad. Los cuales forman parte de los valores de la empresa y los difundimos entre todas las personas que involucradas con nosotros.
    • Avanzar en la construcción de una plantilla diversa: Desde la misma creación de la empresa ha existido una plantilla diversa, multicultural, de distintas inclinaciones sexuales.
    • Promover la inclusión: Y además de promoverla garantizamos que todos nuestros departamentos la practiquen.
    • Considerar la diversidad en todas las políticas de dirección de las personas: La diversidad no es exclusiva de los recursos humanos, es algo intrínseco en la empresa y por lo tanto el eje en la toma de decisiones de la misma.
compromiso social de CNLPRO
    • Promovemos la conciliación mediante la practica de la empatía desde el corazón de la empresa hacia todos los integrantes como muestra de ejemplo para los mismos. Y sobre todo para garantizar que los trabajadores tengan una buena forma de compaginar su vida laboral y familiar..
    • Reconocer la diversidad de los clientes:: El reconocimiento de la diversidad en nuestros clientes es también el reconocimiento de nuestra propia diversidad. En un sector creativo como el de las reformas, la diversidad es un catalizador importante.
    • Promover la inclusión: Y además de promoverla garantizamos que todos nuestros departamentos la practiquen.
    • Extender y comunicar el compromiso a  las y los empleados: Toda la empresa comparte los valores por los cuales nos comprometemos. Compartir estos valores es lo que trae el compromiso por ellos.
    • Extender y comunicar el compromiso a las empresas proveedoras: Somos una empresa muy abierta sobre nuestros valores. Es importante para nosotros reflejarlo también en toda nuestra comunicación. Extender y comunicar este compromiso a administraciones, organizaciones empresariales, sindicatos, y demás agentes sociales..
    • Reflejar las actividades de apoyo a la no discriminación. Y además de promoverla garantizamos que todos nuestros departamentos la practiquen.
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