Firma voluntaria de la carta de la diversidad

En CNLPRO, hemos decidido firmar voluntariamente la Carta de la Diversidad, pues la inclusión, bienestar y compromiso están arraigados en nuestra filosofía corporativa. Reconocemos la importancia que tiene una empresa que promueva genuinamente la inclusión y la igualdad de oportunidades.

¿Por qué decidimos unirnos a esta iniciativa?

La firma voluntaria de la Carta de la Diversidad, realizada en el año 2022, refleja nuestro compromiso con sus 10 principios fundamentales: igualdad, plantilla diversa, inclusión, diversidad directiva, conciliación, diversidad de los clientes, compromiso con los empleados, compromiso extendido, compromiso directivo, no discriminación.
Entendemos que la relevancia de tener un equipo inclusivo, equitativo y respetuoso no solo afecta el ámbito interno de la empresa, sino que también se traduce en un impacto positivo en la sociedad. En CNLPRO, el bienestar de las personas en el entorno laboral se convierte en una fuerza poderosa que se refleja en el trato con el cliente y en el éxito general de la empresa.

Abrimos el acceso a oportunidades laborales sin discriminación por origen, raza, género u orientación sexual. Este compromiso se extiende y se traduce en un trato y servicio positivo hacia nuestros clientes.

Esta acción contribuye al cumplimiento de varios Objetivos de Desarrollo Sostenible:

Igualdad de género

Reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de género, asegurando que las oportunidades laborales estén disponibles para todos

Trabajo decente y crecimiento económico

Promovemos un ambiente laboral diverso y respetuoso, contribuyendo al crecimiento económico al permitir que personas de diversos orígenes aporten con sus habilidades y experiencias

Reducción de las desigualdades

Al comprometernos con la diversidad y la inclusión, contribuimos activamente a la reducción de desigualdades en el ámbito laboral y nuestro entorno

X
Bienvenido/a a CNLPRO Reformas
¿Te puedo ayudar en algo?
Scroll al inicio