Honramos el Día de la Mujer 2026: “Ellas cambiaron el plano”

Este año, en el Día de la Mujer 2026 hemos vuelto a movilizar nuestra comunidad y a CNLPRO Reformas para honrar un día tan importante. Un espacio donde rememoramos que hubo mujeres que en el pasado a pesar de las dificultades abrieron un camino para las demás.

¿Por qué decidimos hacerlo?

Este año queríamos hacer mención a las mujeres en la arquitectura, que como otros sectores, también fue un espacio exclusivo para el género masculino.

En un día como hoy recordamos a Julia Morgan (1872-1957), la primera mujer admitida en la academia de arquitectura permitiendo que otras mujeres pudieran iniciar su carrera.

Mencionamos a Denise Scott Brown (1931), mujer que denunció durante años la invisibilización de las mujeres en la arquitectura. Excluida del premio Pritzker de Arquitectura en 1991 mencionando como único ganador a su socio Robert Venturi. Dicho evento generó un debate sobre la igualdad de género.

Hablamos también de Beverly Loraine (1915-1957), primera mujer afroamericana con licenciatura en arquitectura, su carrera permitió poner el foco en derribar barreras de género y raciales.

Por ello, el 8 de marzo rememoramos a todas las mujeres que lucharon por abrir paso al resto.

Acciones internas para honrar el 8 de marzo, Día de la mujer 2026

Desde CNLPRO hemos decidido participar internamente a través de la concienciación y puesta en común de frases inadecuadas hacia las mujeres en el entorno laboral, tanto vividas como presenciadas.

Además, para ofrecer un entorno seguro, de comprensión y apoyo, también hemos dado la vuelta a dichas expresiones por unas que sí representen la valía y esfuerzo de las mujeres en el entorno laboral. Aquellas que hubiera supuesto un verdadero reconocimiento o una muestra de apoyo.

Como empresa, conocemos la importancia de ofrecer un espacio seguro para ser nosotros/as mismos/as y, sobre todo, donde potenciar el talento sin tener en cuenta el género. Por ello, en el Día de la Mujer 2026 escogemos sanar heridas y promover un mundo donde las mujeres no tengan que luchar por condiciones justas.

Esta acción contribuye al cumplimiento de varios Objetivos de Desarrollo Sostenible:

Igualdad de género

Reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de género, asegurando que las oportunidades laborales estén disponibles para todos

Trabajo decente y crecimiento económico

Promovemos un ambiente laboral diverso y respetuoso, contribuyendo al crecimiento económico al permitir que personas de diversos orígenes aporten con sus habilidades y experiencias

Reducción de las desigualdades

Al comprometernos con la diversidad y la inclusión, contribuimos activamente a la reducción de desigualdades en el ámbito laboral y nuestro entorno